مگوایر: باید دست از بهانه‌جویی برداریم؛ بدون بازوبند کاپیتانی هم، خودم را یکی از رهبران تیم فعلی می‌دانم

طرفداری | هری مگوایر همراه روبن آموریم در نشست خبری قبل از بازی منچستریونایتد مقابل رنجرز در لیگ اروپا حضور یافت و پیرامون مسائل مختلفی صحبت کرد.

به گزارش منچستر ایونینگ نیوز، شماره ۵ منچستریونایتد، در این نشست گفت:

درباره گفته آموریم که «این بدترین منچستریونایتد تاریخ است»…

فکر می‌کنم به‌عنوان بازیکن، ما ناراحت و ناامید بودیم. بعد از یک عملکرد خوب خارج از خانه و پیروزی مقابل ساوتهمپتون، این نتیجه ناامیدکننده بود. باید به خودمان نگاه کنیم و مسئولیت‌پذیر باشیم.

درباره نقش رهبری‌اش

فکر نمی‌کنم این موضوع به کاپیتانی من ربط داشته باشد. چه کاپیتان باشم یا نباشم، خودم را به‌عنوان یک رهبر در این گروه می‌بینم. من باتجربه هستم و حالا برای این باشگاه بازی می‌کنم. همیشه فراز و نشیب‌ها بخشی از کار هستند. وقتی به بازیکنان قبلی مثل رونی و بکام نگاه می‌کنم، می‌بینم که آن‌ها به عنوان بازیکنانی در کلاس جهانی هم، تحت فشار زیادی بودند.

درباره زیرکزی

بعد از بازی با نیوکاسل یک پیام خصوصی برای او فرستادم. جاشوا بازیکن خوبی است – شما اگر بازیکن خوبی نباشید، نمی‌توانید برای این باشگاه بازی کنید. ما هواداران فوق‌العاده‌ای داریم که در تمام شرایط پشت ما هستند. 

درباره استرس بازیکنان

نه، ما درباره گل‌های اول در اولدترافورد صحبت کردیم. این‌طور نیست که تیم‌ها بیایند و شکافی در ما ایجاد کنند یا چیزی شبیه به آن. بازی مقابل برایتون پنجاه‌-پنجاه بود و می‌توانست به هر سمتی برود. باید جلوی دریافت گل اول را بگیریم. بازی‌های فوتبال با جزئیات کوچک تعیین می‌شوند. می‌دانیم که شرایط می‌تواند تغییر کند و فردا فرصتی است برای اینکه به میدان برویم و عملکرد خوبی ارائه دهیم.

مگوایر درباره رنجرز

ما انتظار یک بازی سخت را داریم. آن‌ها همه تلاش‌شان را می‌کنند، اما تمرکز ما روی خودمان است تا اینکه مطمئن شویم بعد از شکست بد آخر هفته، عملکرد خوبی ارائه دهیم.

مگوایر درباره فرم تیم

اگر می‌توانستم دلیلش را توضیح دهم، بلافاصله تغییرش می‌دادیم. همان‌طور که گفتید، ما بازیکنانی داریم که در بازی‌های بین‌المللی زیادی بازی کرده‌اند و جام‌های زیادی در فوتبال باشگاهی برده‌اند، اما در حال حاضر به‌عنوان یک تیم به اندازه کافی خوب بازی نمی‌کنیم و جدول لیگ این را نشان می‌دهد. باید دست از بهانه‌جویی برداریم و به‌عنوان یک فرد، بهبود عملکرد خودمان را در اولویت قرار دهیم.